Dank je! Uw inzending is ontvangen!
Oops! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.
gradar Werkt samen met een betrouwbaar ecosysteem van technologie-, data- en adviespartners om organisaties te helpen bij het opbouwen van eerlijke, transparante en schaalbare HR-praktijken.
Van HR-systemen en salarisgegevens tot loontransparantie en talentinzichten: onze partners vergroten de waarde van gradar en helpen u de functiearchitectuur te verbinden met de rest van uw HR-landschap.
Werk samen met partners die gespecialiseerd zijn in loontransparantie en gelijkheidsanalyse.
Alliantie voor loontransparantie – Een netwerk van organisaties die eerlijke en transparante loonpraktijken bevorderen.
Bezoek partner
syndicus – Wereldwijde analyse van loontransparantie en -gelijkheid op grote schaal.
Bezoek partner
Trusaic – Datagestuurde oplossingen voor gelijke beloning en naleving van arbeidsregelgeving.
Bezoek partner
FPI-laboratorium – Datagestuurde inzichten voor loongelijkheid en compensatiestrategie.
Bezoek partner
SAP Succesfactoren – Integreer functiestructuren, functieniveaus, loonschalen en salarisgegevens rechtstreeks in uw HRIS.
Bezoek partner
persoonlijk – Synchroniseer werkgerelateerde gegevens tussen Personio en gradar om een consistent beheer van functies en beloningen te ondersteunen.
Bezoek partner
Hallo Bob – Zorg ervoor dat functiestructuren en rolgegevens in alle systemen op elkaar zijn afgestemd om moderne beloningspraktijken te ondersteunen.
Bezoek partner
talent – Combineer de HR-capaciteiten van Talentia met gradar's analyse van functiewaardering en salarisgegevens.
Bezoek partner
Kombo – Maak flexibele integraties met toonaangevende HR-systemen mogelijk via een robuuste API-laag.
Bezoek partner
Connect gradar met de systemen die u al gebruikt voor het beheren van personeel, functies en salarissen.
Vergelijk salarissen aan de hand van betrouwbare, functiespecifieke marktgegevens van derden.
Mercer – Toonaangevende salarisonderzoeksgegevens voor gestructureerde benchmarking.
Bezoek partner
Culpepper – Wereldwijde gegevens over salarisonderzoeken geïntegreerd met gradarde functie-architectuur van 's.
Bezoek partner
Lus – Hoogwaardige salarisgegevens, specifiek gericht op de Duitse markt.
Bezoek partner
Ravioli – Realtime benchmarks voor salaris, variabele beloning en totale arbeidsvoorwaarden.
Bezoek partner
tma – Uitgebreide competentiekaders voor gestructureerde personeelsontwikkeling.
Bezoek partner
Geleerd – Prestatie- en ontwikkelingssoftware voor continue groei en leren.
Bezoek partner
cobrainer – Door AI gestuurde vaardigheidsanalyse om de competenties van het personeel te identificeren, in kaart te brengen en te ontwikkelen.
Bezoek partner
_Web.webp){kind=logo}
De HR-vereniging - Netwerk met meer dan 150 geaccrediteerde managers. Geen bureaucratie, top interim managers tegen eerlijke tarieven. Peer-to-peer.
Bezoek partner
Ondersteun talentontwikkeling door gebruik te maken van vertrouwde partners op het gebied van competenties en vaardigheden.
gradar verbindt functiestructuur, beloning en transparantie met de tools en expertise die u al vertrouwt.
Functiewaardering
Vergoeding
Transparantie van lonen
